上海劳务派遣公司 上海劳务外包 嘉兴人力资源公司 嘉兴劳务派遣 嘉兴劳务外包

新闻中心

News

4


近期很多家长过来问:老师,我7年居住证最近3年两倍社保,为什么申请转户排队1年多了还没排到? 还有家长问:老我居住证7年,有中级职称却被当场打回了怎么办? 还有家长问:落户不是不要求居住证积分达标吗?为什么窗口让我提供积分通知单? 太多太多的问题,老师决定写一篇科普贴。 我们先来看一组数据。 2017年底上海总人口2418万,其中外来人口:972万,占比40%。而2018年进入公示期的名单仅12856人,即代表2018年全年通过居转户的人数不超过12856人,人才引进落户6958人。大约代表每486个人中仅有1个人能够落户。 况且我们大多数人还是选择的门槛最低,竞争最为激烈的居转户。 我们再来看居转户的条件 1、持《上海市居住证》满7年。 2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。 3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。 4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师,国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应。或者3年以上两倍社保,可以不要求中级职称! 5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。 我们来一条条解读: 1、居住证、社保需同时满足84个月。(光有社保,居住证没达标是不行的) 2、个税按照标准缴纳 ,达到84个月,无偷税少税,补税等现象。需要提醒的是,个税月数一定要和社保月数一致,纪老师前几天一个家长社保100个月,个税94个月,虽然每个都达标84个月了,但是申请还是被拒了,因为有几个月并没有进行报税处理。 3、有中级以上职称,或者社保3年以上两倍。 这边是大多数家长排队遥遥无期或者直接被拒的原因。很多家长有职称,但社保还是按照最低或者一倍以下缴纳,虽然规定没有对社保硬性要求,但其实你已经取得中级职称了,政府就默认你要出中级职称的责任(也就是纳税)。这边静安区窗口明确说明需要1年以上1.3倍以上社保,其他区的窗口也有类似的隐形条件,一般建议家长,最后一年按1.5倍缴纳,这样会比较稳妥。 还有家长是3年2倍社保落户,结果直接被拒。纪老师看了他的材料前面都是最低缴纳或者1倍以下缴纳,最后三年2倍甚至3倍缴纳,无职称,无积分。其实这是大多数家长最常犯的问题。 因为说实在的,上海2倍以上或者3倍以上缴纳的家长太多了。最后节点突然提高社保,有涉嫌投机的嫌疑,我们建议如果想以社保来落户上海的家长,一定要稳步提升社保基数,比如第一年是最低,第二年是1倍,第三、四年1.5倍左右,第五、六年2倍。第七年3倍。这样的话,审核材料的老师会觉得你稳定上升,符合职业发展,前途也不可限量,未来也能为上海做出更大的贡献。 4、窗口需要提供积分通知单。 还有些家长说老师为什么居转户窗口要提供积分通知单,但其实规定里并没有要求。老师告诉大家,目前落户上海对于居住证积分没有硬性要求。但现在申请落户上海的人数太多,为了适量调控,从2016年底一些区申办居转户的时候要求提供上海居住证积分120积分通知单,徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江、等区都有出现过这种情况。 还是那句话,落户上海是择优录取的,越优秀,越有转户可能。 5、违反计划生育问题 很多家长说,老师我二孩虽然在2016年1月之前出生但是没有缴纳罚款是不是没关系。 老师告诉大家,2016年之前国家还没有放开政策,但有些偏远地区会相对宽松一点,判断是否违反计划生育的标准只有一个,是否两个孩子都有准生证,二孩有再生育审批表,如果没有就是一票否决。 还有家长问,孩子15年出生的,16年上的户口,可以不算违反计划生育吗?老师告诉你不可以,以孩子出生日期为准。 好啦,今天老师就说到这里啦,如果还有其他问题想要了解,可以留言,老师下期讲哦。

TAG: 上海劳务派遣公司 上海劳务外包 嘉兴人力资源公司 嘉兴劳务派遣 嘉兴劳务外包