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  随着人资源市场的不断发展,涌现出许多做人力资源外包的公司,那么如何应该在这种爆发式的人力资源市场中找到适合企业发展的外包商呢?这对于众多HR来讲,是一件特别头疼的事情。接下来小编就教大家如何选择靠谱的外包公司,希望对大家有帮助。   一、人力资源外包的好处:   1、持续性获先进专业技术。人力资源能的成功运行雩要加大技术投资力度。而外包协议大企业提供了一种获取和恃续性拥有最新技术的途径。   2、降低成本避免风险。降低经营成本,避免风险。通过外包可以提高人力资源的工作效率,减少投资或维护人力资源体系。   3、通过专业的管理程序与服务。有效地低企业的风险,提高员工意度。   越来越多的企业使用人力资源外包服务的原因是:企业正面临着法规、政策、金融、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的人力资源管理服务。正好可以帮助企业减低人力方面的风险。   二、如何选择一家靠谱的人力资源外包公司?   1、看行业口碑。人力资源外包公司都是面向员工的,如果员工对于这家公司的意见特别大,那么这家公司肯定不是企业的最佳选择。所以我们在选择人力资源外包公司的时候,一定要多方面的考察一下这家外包公司的服务口碑,看看别人对他们的评价是怎样的。   2、看看这家公司的服务案例。外包公司的服务案例能够从侧面看出这家人力资源公司的服务能力,是否能够满足企业的需求,特别是行业标杆客户,对于外包公司的服务质量是特别看重的,如果一家公司的服务案例很多,企业口碑很好,那么我们就可以考虑。   总结:我们在选择人力资源外包公司的时候,一定不要盲目选择,最好是可以多对比几家在行业内做的不错的,多方面考虑选择,再结合企业自身的实际情况,选择适合我们自己的外包公司。

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