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  社保对于每个人来说都是息息相关的,不仅非常重要,而且它会影响我们终生。如果你没有缴纳社保,那就没有养老保险和医疗保险,这就意味着你到达法定退休年龄后,没有基本养老金的待遇和退休医保的待遇。   最近有小伙伴在晚上咨询上海力兴人力,称自己正在创业,开了一个小公司,目前公司有几个员工,业务不好做,公司收入也不行,不缴纳社保可以节省成本,是不是可以不缴纳呢?   其实,这个问题从法律层面看是不言而喻的,因为劳动合同法有明确规定,只要工作单位和员工建立起劳动合同关系,那么必须要依法给自己的员工缴纳相应的社保,所以说创业人员必须缴纳社保的。   那么初创公司能不能缴纳社保呢?当然是可以的!因为按照相关规定,自己开的小公司创业,只要营业执照申请下来,都需要到社保局进行社保账户的开设。然后就可以正常的来缴纳社保。如果你是按照个体工商营业户的形式创业,可以用自己的个体工商营业执照,在注册所在地去参加灵活就业的社保。   创业老板开了公司,自己作为创业者,那么不但有义务给自己去缴纳社保,还需要和所有员工建立劳动合同,并且为其交纳相应的社保待遇。   很多人不愿意去购买社保,总觉得社保可能将来所获得的回报,自己无法领取到这些。其实这种想法是不挣钱的,趁着年轻,更是要保障自己的未来。假设你现在不愿意去购买社保,那么等你到了退休年龄,看到你身边的一些退休人员都可以获得按月领取基本养老金的待遇,但是你那个时候没有一分钱的收入,到时候应该怎么办呢?更何况对于退休人员来说,最重要的是医保待遇,这一点不提前着手就没有办法享受的。所以说缴纳社保就应该从现在做起,而且你缴纳的时间越早,那么你将来缴费年限也就越多,退休金的待遇就会更高。       上海力兴人力资源服务公司支持社保代缴、社保补缴以及公积金代缴业务。自由职业者、老板或工作空档期不想社保断缴?咨询上海力兴“在线客服”或致电021-5483-2418了解更多。

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