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上海推出的一系列科创中心人才新政,亮点之一、也是最受关注的,就是在户籍政策上,将会对创业人才开出"口子",对于拿到一定规模风投的创业等人才,将可以直接落户上海。那么,直接落户,风投的规模到底是多少,引进的人才又涵盖哪些方面?今天,上海市人社局召开新闻发布会,正式发布了科创中心国内人才引进的具体实施办法。

科创国内人才引进实施办法

      今天出台的科创国内人才引进实施办法,共有12条具体内容。办法明确,国内人才引进的条件,主要以:

1、薪酬评价

2、投资评价

3、第三方评价等市场化方法

引进的对象,主要有五类人才,分别是  


为了给这些创新创业人才以稳定预期、留在上海扎根上海,上海在户政政策上,分别进行了突破。







一、创业人才·直接落户政策



      比如,对创业人才,获得相关机构首轮投资额1000万元以上,满足一定条件的,就可以直接落户。

市人社局人力资源开发处处长 叶霖霖:对于企业孵化器和创投机构首轮投资1000万以上,或者累计投资超过2000万以上的,在本市的企业中持股不低于10%的创业人才,在企业连续工作满2年就可以直接申办常住户口。

二、创新创业中介服务人才

直接落户政策

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年,最近3年累计实现5000万以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%以上)的技术合同第一完成人,可以直接申办本市常住户口

三、风险投资管理运营人才

直接落户政策

      本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才,已经完成在本市投资累计达到3000万元的,可以直接申办本市常住户口。

四、企业高级管理和科技技能人才

直接落户政策

      最近四年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办本市常住户口。

五、企业家

直接落户政策

      企业家需要同时符合下列四个条件,可直接申办本市常住口:1)、运营本市企业的法定单表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人;2)、企业连续3年每年营收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续三年每年主营收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元,或企业在上交所、深交所等资本市场挂牌上市;3)、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录;4)、企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。

      本办法自2015年11月1日起实施,有效期至2017年10月31日。

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