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劳务外包就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。对企业而言,这种很省心的人事管理方法,叫做劳务工作外包。但还有一些企业之前没有接触过这样的方式,所以也不知道具体的流程和内容都有哪些,下面就给大家介绍一下劳务外包的服务内容和流程是什么?


劳务外包

劳务外包服务内容:


1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。


2、提供员工签定劳动合同、办理用工手续、员工纠纷处理。


3、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜。


4、代理社保例如:养老、工伤、失业、医疗、生育等代理缴纳。发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。


劳务外包服务流程:


1、初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。


2、根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。


3、根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》,提交给用工单位审核。


4、双方约定时间地点,对《外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善方案。


5、明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订合同。


6、与员工签订《劳动合同》,严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

上海慕容劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出等。



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