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本公司具体办理劳务派遣操作步骤如下:


1. 企业提出人才派遣服务的具体需求和服务要求。

2. 本公司根据企业需求,制作人才派遣服务方案,并交企业参考。

3. 企业须提供其营业执照、机构代码证及企业概况说明。

4. 企业与本公司协商一致,签订《人才派遣协议》,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形的使用、受聘与员工劳动保护等有关派遣服务中涉及的受聘员工的权益保护。

5. 受聘员工招募,经双方协商确定招聘的渠道、面试甄选流程,确定人选后由本公司通知并确认上岗时间;原有职工需提供员工清单。(员工可以由企业自行招聘,也可通过本公司招聘。)

6. 本公司负责与员工签订符合国家规定的《劳动合同》,告知员工的工作要求和劳动报酬、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇等必要的事项。

7. 本公司将员工信息等有关数据入录有关的商务服务软件,并与员工建立入职管理后所必须一系列手续,并保管员工个人档案。

8. 本公司依照《人才派遣协议》收取有关费用,履行有关人事服务工作,并配合企业开展有关人力资源方面的培训、考核等工作,做好受聘员工的关系管理。

9. 本公司负责管理已派遣人员的用退工手续、各项保险金交纳、人事档案管理等工作。

10. 根据受聘员工表现,做好《劳动合同》的解除、终止或续签等合同管理。

本公司由一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作,及时沟通、解决出现的问题。同时,应定期对派遣员工的情况进行跟踪回访,了解企业的满意度和建议。

上海慕容劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出等。



自成立至今,上海慕容劳务派遣有限公司在政府的领导下,以市场需求为导向,以促进就业为目标,严格遵守国家的政策法规,坚持公平竞争,践行社会责任,树立诚信理念,遵守职业道德,增强服务手段,拓展服务功能,提高服务水平。以“实事求是,服务社会”为服务宗旨,“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念,“企业满意,求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展,同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评!

公司先后已于上百家中外企业(包括国企、民企、中外合资、外企、台商企业等)建立了长时间业务合同关系,涉及产业有:工业生产、商业服务、房地产业、机械制造、电子科技、高新技术和贸易等多种领域,我们中介和派遣人员从高级管理人才到中高级技术人才,再到普通劳务人员约136000人次。对企业全方位用工的需求进行中介或派遣等服务,可以说是目前市场上少有的成熟的配套用人机制。



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