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劳务外包是合同的方式将外包业务交由劳务外包提供商,以降低成本,提高效率,对于个人劳务外包合同你还了解多少呢?以下是小编为大家整理的个人劳务外包合同范文,感谢您的欣赏。


发包方: (以下简称甲方)


承包方: (以下简称乙方)


为配合主体工程施工计划进度,依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和规章,甲、乙双方在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上达成一致,订立本合同,以资共同遵守。


1工程概况


1.工程名称:


2.工程地点:


3.承包范围:


4.承包方式:单价承包,承包金额合计:乙方承担为:包工包料,包质量、包安全生产、文明施工、


二、工程期限及进度


1.工期:实际施工日期以发包方实际要求工期为准


2.进度:乙方按甲方要求的进度计划组织人员,接受甲方的全面管理。


3.暂停施工:因单价中隐含了各种风险,故不论何原因造成的停工损失费用由乙方自行承担。


三、双方的权利和义务


1、甲方的权利和义务


(1)及时组织人员对乙方进行技术交底和安全教育。


(2)甲方可根据工程进度要求,对乙方人员的配置进行调整,满足施工要求。


(3)完工后对乙方及时进行结算并支付劳务费。


2. 乙方的权利和义务


(1)承担业主合同(专指项目经理部与业主签订的工程承包合


(2)根据承包的工程量及甲方提出的进度计划投入足够的人员。


(3)施工中必须履行甲方的各项指令,服从对工程质量、进度、人员、设备等项的安排及要求。


(4)加强对施工人员的安全意识及安全操作规程的教育。


(5)保护施工场地清洁,做到文明施工。


(6)乙方按工程质量、安全管理有关规定组织人员施工,采取严格的安全防护措施,承担由于自身安全措施不力造成的责任和发生的费用(包括工程质量事故和人身伤亡残及意外事故责任)。


(7)乙方在竣工检验合格后及时办理工程结算。


(8)在乙方承担施工期间对外发生的一切经济债务,均由乙方承担,与甲方无关。


4费用结算及支付


1、结算及支付。工程完工后乙方应及时结算,甲方支付乙方劳务费。


5违约责任


1.乙方未能按甲方的要求及时进场或乙方投入的人员不具备履行合同的能力,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担合同总价的10%的违约金。


2.由于乙方原因致使合同无法履行,乙方承担合同总价的10%的违约金,并赔偿因其违约给甲方造成的实际损失。


3.由于乙方违约,业主对甲方要求违约赔偿时,乙方应承担全部责任及费用。


7合同生效、终止


1.本合同自双方签字盖章之日起生效。


2.甲乙双方履行合同全部义务,结算支付完毕,且责任期满,本合同自动失效。


8其他


本合同一式肆份,甲乙双方各贰份,签字盖章后生效,工程完工后自动失效。


甲 方 : 乙 方: (盖章) (盖章)


甲方代表 乙方代表 (签字) (签字)


年 月 日 年 月 日


甲方: (以下简称甲方)


乙方: 身份证号码: (以下简称乙方)


甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”):


一 、劳务地点:


二、劳务费:


劳务费暂定 元/天(大写:人民币 ),以下简称劳务费).


劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。


三、劳务服务期:


乙方的劳务服务期暂定为 月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。


未经甲方代表书面同意,乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次,甲方单方有权解除本协议。


四、甲方权利义务:


1、负责对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;


2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;


3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。


4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;


5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)


6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底。


五、乙方权利义务


1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理,服从甲方指派的现场人员的协调,并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;


2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;


3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训,保证执行操作规程和生产工艺;


4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;


5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对),作为甲方发放基本劳务费的依据;


六、付款方法:


(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;


(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工报告为准。


每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。


九、争议解决条款


甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。


十、其它条款:


1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明,乙方在甲方指导下直接管理工人,工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理,如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;


2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.


甲 方: 乙 方:


代 表: 代 表:


年 月 日 年 月 日


用工单位: (以下简称甲方) 法定代表人:


住址:


联系电话:


外包单位: (以下简称乙方) 法定代表人:


住址:


联系电话:


甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:


一、甲方权利义务:


(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。


(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。


(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。


(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。


(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:


1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;


2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;


3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;


4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。


(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。


(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。


(八)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。


(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。


二、乙方的权利义务:


(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。


(二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。


(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。


(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。


(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:


1. 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;


2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;


3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;


4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。


(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。


(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。


(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。


(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。


(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。


(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。


(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。


(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。


三、费用的结算及支付:


(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用: 根据双方的约定: 。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。


(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。


(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。


(四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。


(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。


四、违约责任:


(一)如乙方提供虚假资质证明材料,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。


(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。


(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。


(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。


(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行,违约责任由乙方承担。


五、合同期限:


本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。


六、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。


七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。


八、争议及未尽事宜:


(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。


(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。


(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。


(四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。


本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。


甲方代表: 乙方代表:


甲方(签章) 乙方(签章)

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