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在一家单位工作了10几年.前几年才开始签订劳务派遣合同.但是到了48岁.公司不愿意再跟我签订合同.就是不能跟我缴纳养老保险.我向公司有关部门询问.他们说不是他们不愿意签订.是劳务派遣公司规定年满45岁以上就不签订劳务合同.请问劳务公司有这个权利吗.?虽难我不是正式员工.但是我还没到社会上规定的55岁退休年龄.公司有权利这样做吗.?

1、劳务派遣公司不但没有这样的权利,而且这样的说法和做法都是违法的。按劳动合同法规定,凡是连续两次订立有固定期限的劳动合同或者工作满十年都必须签订无固定期限的劳动合同。

2、对于公司的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其纠正。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,要求公司与你订立无固定期限劳动合同。


上海慕容劳务派遣有限公司



是经上海市人力资源和社会保障局批准,公司成立于2012年10月17日,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出、人事外包、代缴社保、服务员外包、短期工、小时工、外派、人才推荐、生产线外包、临时工外包,保洁服务,家政服务,物业管理,交通运输代理等。了解更多,点击查看更多。

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