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什么是劳务派遣?简单的说就是派遣人员与劳务公司签订劳动合同,然后把人员派遣到用工企业工作,劳务派遣公司与企业是劳务关系,而企业与劳务工却是雇用关系。


一、正式工与劳务派遣工的区别


企业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。


劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。


二、企业适合劳务派遣用工的岗位有哪些


根据《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣岗位的范围:一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。举例为:


非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。


辅助性的岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。


临时性岗位:如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。


三、劳务派遣工一般都是什么工作


派遣人员一般都是在三性岗位上实施的,不同的公司需要劳动派遣工的岗位也不一样,总之劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。


目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,好多都是找空间无限劳务派遣公司合作的。

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