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随着企业对劳务工的需求越来越多,企业用工压力大,不少企业选择把人力派遣出去以获得成本的降低。那么,劳务派遣费用如何收取?相信这是很多企业都比较关心的,毕竟和劳务派遣公司合作需要是要有花费的,下面就来介绍劳务派遣公司费用是如何收取的?




一、劳务派遣用工收取的是管理费,具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。


1.员工招募、入职体检。


2.用工登记、员工社保缴纳。


3.工资发放、工伤申报。


4.政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。


二、招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障)


1.按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。


2.按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。


3.按照报到式服务,按最终报到的人数收费。


三、社保代理服务收费标准


1.企业社保账户开设、企业员工社保增减员。


2.员工社保转移、各项险种的报销服务。


3.员工生育、工伤、医疗备案,员工退休办理等等。


上面就是给大家介绍的劳务派遣公司收费是怎么收取的,企业对此有了比较清楚的了解,而且如果不想遇到乱收费的情况,就要选择正规的劳务派遣公司。


上海慕容劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出等。


自成立至今,上海慕容劳务派遣有限公司在政府的领导下,以市场需求为导向,以促进就业为目标,严格遵守国家的政策法规,坚持公平竞争,践行社会责任,树立诚信理念,遵守职业道德,增强服务手段,拓展服务功能,提高服务水平。以“实事求是,服务社会”为服务宗旨,“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念,“企业满意,求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展,同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评!

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