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劳务派遣即企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。

劳务派遣服务对象

机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员

企事业单位临时性、可替代性的工作岗位，非核心的员工

企事业单位因突发性工作量大增，临时需增加员工

企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员

季节性用工

劳务派遣优势

降低用人成本

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

人事管理便捷专业

用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。

减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

上海慕容劳务派遣有限公司是经上海市人力资源和社会保障局批准，是一家专业从事：劳务派遣，劳务输出等。

自成立至今，上海慕容劳务派遣有限公司在政府的领导下，以市场需求为导向，以促进就业为目标，严格遵守国家的政策法规，坚持公平竞争，践行社会责任，树立诚信理念，遵守职业道德，增强服务手段，拓展服务功能，提高服务水平。以“实事求是，服务社会”为服务宗旨，“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念，“企业满意，求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展，同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评!

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