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关于劳务派遣的转正,这是很多朋友都会在意的问题,其实,在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定,如果要判定是能否转正是要从多方面去进行判断的,而且今年的形式也是对派遣工有一定的帮助,那么到底劳务派遣工转正机会大不大?看看以下的介绍吧。


  用工单位转正:也就是劳动者实际去工作的公司,如果劳动者在公司表现优秀,能力以及整体的素质超过了正式员工或者被同事上司赏识,在有岗位空缺的情况下,会给予转正。


  劳务派遣公司转正:这些取决于劳务派遣工与签订劳动合同的单位如何约定。劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳动合同,与用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同进行约定,很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后,会提供内部相关单位的转正机会。


  政策规定转正:部分地区规定每年将按照符合条件人数 20% 左右的比例,在第三方委派人员中选拔优秀人才,转为区聘身份,享受区聘待遇。"第三方委派人员在岗服务连续满 3 年,年度考核合格,可申请参加区人社部门组织的考试考核,择优进入区聘序列,打破身份‘天花板’。这一规定无疑给派遣工打了强心针。

上海慕容劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出等。

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