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今天,给大家介绍一下劳务派遣员工工资发放的方法及流程,根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

派遣员工社会保险如何办理?

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:

1.每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;

2.劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

3.根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

4.符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;

5.应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

6.向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

上海慕容劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出等。

自成立至今,上海慕容劳务派遣有限公司在政府的领导下,以市场需求为导向,以促进就业为目标,严格遵守国家的政策法规,坚持公平竞争,践行社会责任,树立诚信理念,遵守职业道德,增强服务手段,拓展服务功能,提高服务水平。以“实事求是,服务社会”为服务宗旨,“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念,“企业满意,求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展,同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评!

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