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劳务派遣是公司根据自身的发展情况,向正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员,主要目的是为了降低用人成本和减少劳务纠纷。那么,上海地区的劳务派遣公司的收费标准是什么呢?

首先,我们要知道不同的劳务派遣形式,收费标准不同。

有完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣等多种方式,企业可根据自己的需求选择合适的劳务派遣方式,不同的方式收费标准也将不同。

其次,不同的劳务派遣公司收费标准不一样。

上海劳务派遣公司的收费标准由各个劳务派遣公司来定,但是,根据新“劳动法”第60条,劳务公司不能按照运输协议扣除雇主支付给劳动者的劳动报酬。劳务清关公司和雇主不会向工人收取费用。所以,被派遣的工作人员不用担心,一般情况下,劳务派遣公司不能在你们日常工资中抽取一部分费用。

最后,企业在签订劳务派遣合同时,要注意什么?

1、签定劳务派遣合同前,应当审核派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事派遣服务,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣公司的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同,则合同无效,视为劳动者通过职介机构,直接向用人单位提供劳务,法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

2、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。根据规定,用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的,实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的,由用人单位承担对劳动者的义务,实际用人单位承担连带责任。

上海慕容劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出等。

自成立至今,上海慕容劳务派遣有限公司在政府的领导下,以市场需求为导向,以促进就业为目标,严格遵守国家的政策法规,坚持公平竞争,践行社会责任,树立诚信理念,遵守职业道德,增强服务手段,拓展服务功能,提高服务水平。以“实事求是,服务社会”为服务宗旨,“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念,“企业满意,求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展,同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评!

公司先后已于上百家中外企业(包括国企、民企、中外合资、外企、台商企业等)建立了长时间业务合同关系,涉及产业有:工业生产、商业服务、房地产业、机械制造、电子科技、高新技术和贸易等多种领域,我们中介和派遣人员从高级管理人才到中高级技术人才,再到普通劳务人员约136000人次。对企业全方位用工的需求进行中介或派遣等服务,可以说是目前市场上少有的成熟的配套用人机制。


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