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人力资源外包服务项目及内容主要包括以下两大类: 常见的劳务派遣服务内容 1. 负责劳动合同或劳务合同的审查和签订; 2. 劳动合同履行过程中的日常管理; 3. 负责员工工资的计算与发放; 4. 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务; 5. 协助客户处理工伤、死亡事故; 6. 负责解除与终止劳动或劳务合同。 常见的人事代理服务内容 1. 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险; 2. 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才; 3. 代办人才引进、居住证、就业证手续; 4. 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续; 5. 提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等; 6. 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等; 7. 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述; 8. 人力资源规划。

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