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一、人力资源招聘专员(内部)   岗位职责  1、负责劳务派遣、劳务外包人员招聘工作,办理员工招聘、入职;  2、维护,更新,优化及拓展招聘渠道,发布招聘信息,维护企业对外良好形象 ; 3、协助各部门完成面试及录用工作,并不断完善公司招聘流程和人才选拔体系;  4、招聘渠道的建立、拓展与维护,实施多渠道招聘工作;  5、定期进行招聘效果分析,不断提升招聘效果; 6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作 7、搜集各地区人才市场信息,并保证及时有效完成月度/年度招聘计划 8、熟悉相关法规制度,对应聘人员提出的相关问题进行解释 9、支持完成公司内部安排的其他相关工作   任职资格  1、一年以上人力资源工作经验;  2、熟悉招聘的流程及招聘渠道,熟悉各种面试技巧,  3、熟悉劳动法律法规,并能实际操作运用;  4、具有良好的职业道德,良好的执行力,良好的沟通与谈话技巧;     二、人事外包/劳务外包业务人员   工作职责: 1、通过各种媒介、渠道、方式搜集的市场信息,发现潜在客户,推广人力资源外包服务产品,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、出具项目方案,销售的实现等,建立良好的客户关系网络,并进行及时跟进; 2、老客户关系的协调和维护,保证业务关系的正常运行; 3、解答关于公司人力资源派遣等业务的相关咨询; 4、根据客户具体需求,完成客户服务方案的修改和整理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,两年以上工作经验; 2、具有人事外包销售、保险销售等经验者优先考虑; 3、熟悉劳动人事法律法规;了解人事外包行业; 4、热爱销售工作,有进取心,能承受工作压力; 5、具亲和力,表达能力,沟通能力;逻辑性强; 6、良好的学习能力和适应性; 7、正直、诚恳、勤奋,团队意识; 8、有一定客户基础的优先考虑。 如您对以上职位有意向,请通过以下方式与我们取得联系,谢谢!   上海慕容劳务派遣有限公司是经上海市人力资源和社会保障局批准,专业从事:上海劳务派遣公司上海劳务外包嘉兴劳务派遣嘉兴劳务外包,嘉兴人力资源有限公司,劳务派遣,劳务输出、人事外包、代缴社保、服务员外包、短期工、小时工、外派、人才推荐、生产线外包、临时工外包,保洁服务,家政服务,物业管理,交通运输代理等。

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