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单位支付劳动者经济补偿金的标准     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补 偿。 高收入的劳动者,经济补偿如何计发?     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职 工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 劳动者月收入低于最低工资,经济补偿如何计发?     劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照 当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。     月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应 得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

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