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社保基数    上限:上年市平工资300%; 下限:上年市平工资60%。 新进人员:进单位首月全月工资性收入。 其他人员:本人上年月平均工资性收入。 未缴后果 单位未按规定为职工缴纳社会保险费的,应及时办理补缴手续。 劳动关系:职工可以此解除劳动合同,且单位须支付经济补偿。 待遇享受:职工因单位未缴纳社保而无法享受生育、工伤、医疗等待遇的,由单位按规定承担相应责任。 法律责任:单位未按时足额缴纳社保费的,由征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 职工维权 单位未按规定缴纳社保的,职工可向劳动保障监察机构投诉。

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