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上海劳务派遣公司劳务派遣服务内容: 1. 劳动合同签订。 2. 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理。 3. 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、 办理人才引进、办理《就业证》/《居住证》、员工活动。  4. 政策咨询:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、 劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。 5. 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定。  6. 招聘与体检:根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理客户提出的各种问题,及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。 7. 工伤申报:负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。  8. 劳务纠纷:为客户提供风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。  9. 上海劳务派遣公司增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊。 劳务派遣服务优势: 1. 降低用人成本,精简操作流程。 2. 转移劳动风险,避免劳动纠纷。  3. 减少员工流失,提高员工素质

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