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      招聘旺季用工难,如果企业不能解决这个问题的话,作为一家生产型的企业是很难做到盈利的。企业有业务但没有人手去开展,这也是一个悲哀,如何解决这个问题呢?很多企业就想到把企业的招聘工作外包给外面的公司来完成,这个也不失为一个好方法。企业招聘外包最关心的应该是外包公司的收费了,那么招聘外包公司是如何收费的呢?下面小编就和大家聊聊这个问题。   一、企业为什么要选择招聘流程外包?   很多人会觉得企业都有自己的招聘渠道,为什么还要给钱出来让别人来完成招聘工作,其实企业通过招聘外包后可以帮助企业带来以下几点好处:   1、可以帮助企业快速找到合适的人选,提高招聘效率。   2、企业通过把招聘流程外包给广东后可以帮助企业改进与提高招聘流程的质量,改善了招聘方法,降低招聘难度。   3、企业通过招聘外包后可以解决企业行政事务部分的负担,让企业人事部门有时间专注核心业务。   4、企业通过招聘流程外包后可以为企业降低招聘成本,提高性价比。   二、招聘外包公司收费标准。   一般来讲市面上做招聘流程外包服务的公司,它们的收费都是按照,人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的,每家招聘外包公司的收费标准也是不一样的,小公司的收费相比会低一点,而上海劳务派遣公司的招聘流程外包收费以下:   1、按到场人数收费:招聘到的员工去到企业面试的人数收费。100-300元每人。   2、按面试人数收费:招聘到的人员到企业面试过后办理入职的人数收费。200-500元每人。   3、按最终报到的人数收费:面试过后最后到企业上班的人数收费。350-700元每人。   以上的收费价格只是用于举例,招聘不同的岗位收费不同,如果贵企业想要招聘的岗位想知道如何收费的话,企业可以上力兴人力资源官网上咨询。RPO,提供生产制造、电商物流、行政后勤等各类基层岗位全方位、深层次的招聘外包服务,您既可选择全流程的服务,亦可选择其中几个流程的服务,自由组合,轻松体验。

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