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      企业为了解决招聘难的问题,纷纷把员工的招聘工作外包给人力资源公司来完成,从而减少人事部门的工作内容,达到降低成本提高效率的结果。今天小编整理了招聘外包的服务方案。   一、企业常常遇到招聘问题。   1、企业发布的招聘信息就很多,但是起到的效果不大。   2、就算企业收到非常多的人员投递简历,但是质量不高,浪费了筛选简历的时间。   3、短时间内的批量招聘,无法最优的整合各种招聘渠道,无法使招聘的成本最小化。   二、上海招聘外包:    信息科技有限公司是一家经上海市人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。   招聘外包中心拥有专业化、平台化的优势,从人才寻访、简历筛选,顾问初试到给出合适人选(同时附上面试评估报告),为企业提供经济、高效的一站式人才服务,满足客户全方位人力资源需求,特推出这项人力资源招聘业务。   三、我们的服务优势:   1、拥有丰富的招聘渠道:拥有线下上千个招聘合作点,与众多人才市场战略合作,招聘渠道丰富。   2、强大的公司实力:有10余家分支机构实力雄厚。上海数一数二的人力资源公司。   3、招聘服务保证:所有招聘外包服务均与企业签定服务协议,采用有保证的分段支付费用模式,诚信服务,满意招聘。   四、招聘外包服务流程:   企业客户向提出服务需求。→由上海向企业介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价并制订方案。→双方谈判方案细节,并签订合同。→上海根据签订的合同内容最快的速度招聘人才。→根据企业的要求安排面试,并协助客户完成后续的工作。   上海招聘外包的收费方式与标准是根据不同的企业客户制订的,不同的企业有不同的收费,如果各位想了解更多关于招聘流程外包收费方面的内容可以上海力兴人力资源官网查询。

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