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劳务派遣和劳务外包都是企业常用的方式之一,但是这两者之间是有不同的性质的。服务外包它不是一用工模式来的。那么这两者之间有什么区别呢?劳务派遣和劳务外包哪个好呢?下面小编和大家聊聊。   一、什么是劳务派遣,什么是劳务外包?   劳动派遣是指企业与广东劳务派遣公司合作,委托派遣人才到企业上班,然后企业支付一定的费用给派遣公司。派遣单位与员工签订合同,企业是用人不管人的。   劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成,公司只需负责外包费用,不涉及到人员的管理。如果合作单位和我们签订的是外包合同。   二、劳务派遣与劳务外包两者区别是什么?   1、劳动派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。这是它们不同之处。   2、劳务可以外包给个人。而经营派遣业务的必须是合法注册的劳务公司。  3、劳务派遣用工企业需要承担连带负责,如果是劳务外包就不需要。   4、人才派遣服务的结算标准是劳动力是员工数;业务外包服务的结算标准是工作量,是项目数。  三、劳务派遣和劳务外包哪个好?   其实业务外包与劳动派遣的区别很大,首先就是他们所适用的法律是不同的,其次就是他们所针对的对象有所不同,劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,而劳务派遣单位则必须是法人实体。可以这两者不能做单一的比较,至于劳务派遣和劳务外包哪个更好呢?这个要站在企业的角度想问题。       比如:某企业需要10名电话销售人员。那么企业是应该选择派遣用工呢?还是把这10名员工外包给别人来完成呢?其实企业通过这两者的报价来选择,选择派遣用工需要支付5000元的服务费,那么选择业务外包需要的是6000元的服务费。那么企业肯定会选择收费低的啦。简单的来讲就是到哪个适合企业那么这个才是最好的。

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