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医疗补助费,应根据上海市劳动合同条例相关规定执行   ● 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作而解除劳动合同的,除按规定支付经济补偿外,还应给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。

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