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  1、开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。   2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。   在市场经济条件下,自由职业人员、失业人员日益增多。特别是流动人口,在非户籍地的地区参加社保时会有诸多条件限制。至此社保代缴服务应运而生,群众会委托有资质的公司来为其代缴。那么,社保代缴需要什么资质?在代缴社保的过程中,有哪些注意事项呢?针对这两个问题,小编在下文中为大家做出详细解释。   一、社保代缴的资质   1、开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。   2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。   3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:   (1)注册资本不得少于人民币200万元;   (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;   (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;   (4)法律、行政法规规定的其他条件。

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