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  相信有了解过猎头服务的朋友都清楚吧,猎头公司的收费可不便宜啊,猎头推荐一个人才成功后的收费是人才年薪的20%-30%之间,一个人才的收费也要两三万呢?猎头为何收费那么贵呢?猎头公司收费贵是否合理呢?下面小编和大家聊聊。   一、企业使用猎头,省去很多间接成本。   猎头公司收费贵吗?其实平均下来收费也不是很贵,因为企业使用了猎头招聘后,HR就不需要花钱去在招聘网上登广告和跑招聘会,而且也省去了大量的差旅费和办公费。在招聘高级人才时如果是企业HR自己找人才的话可能会花很多时间但并没有招不到合适的人才,这样无形中增加了很多企业成本,而猎头的话会在较短时间内就可以推荐你几个高质量的合适人才。   二、猎头公司推荐的人才有保障。   虽然猎头机构的收费贵,但是猎头推荐的人才是有一定保障的。因为猎头公司对人才的选拔要通过专业考核、业绩核定、素质测评、背景调查等多种手段来进行,同时为企业提供保障期,保障期内人才流失,猎头公司继续推荐合适人选或退款。比起企业自己招聘人才,来说猎头推荐的人才更有保障,这个也是猎头公司收费贵的原因之一。   三、猎头机构可以为企业提供高级咨询服务。   当企业与猎头公司成为合作伙伴后,猎头机构除了帮你推荐人才之外,还能当你企业的人力资源顾问,猎头它们的经验比企业丰富,其实在人才招聘方面,猎头机构更是专家,所以猎头可以说是最便宜,见效最快,也是最容易控制结果的管理咨询。   相信大家通过阅读本文后,也能知道猎头公司收费贵也非并无道理。猎头能够解决企业的用工问题,帮助企业减少成本支出提高效率。

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